주휴수당 조건 정보 알아보기

안녕하세요. 날씨가 매우 덥습니다. 이제 몇일만 있으면 8월말이 다가오는데요. 아직도 이렇게 더운거 보니까 9월에도 더위는 계속될 것 같네요.

계속 더워도 괜찮으니까 이 폭염만은 어떻게 못하나하는 생각이 자꾸 드는데요. 이런 더위 속에서도 아르바이트등 열심히 일하시는 분들이 계실 겁니다. 오늘은 주휴수당 조건 정보에 대해서 알아보겠습니다.

주휴수당 조건 정보 알아보기

주5일제가 정착이 된지도 상당한 기간이 지나갔는데요. 덕분에 주말에는 많은 분들이 집에서 휴식을 즐기거나 놀러갈 수 있게 되었습니다.

주휴수당이란 주15시간 이상을 근로했을때 받게되는 수당인데요. 정규직부터 파트타임 아르바이트까지 모두 포함되는 대상입니다. 1주일에 15시간 근무했을때 적용됩니다.

주휴수당 조건에 대해서 알아보았으면 이제 주휴수당이 어떻게 나오는건지를 알아보아야겠죠? 주휴수당은 1주일동안 근무일수를 다채우면 유급휴무일에 급여를 받을 수 있는 제도인데요. 

주휴수당 계산법은 1일 근로시간 곱하기 시급이라고 합니다.

주5일을 일하고 하루 8시간을 꽉 채워서 아르바이트를 한다면 , 시급을 간단히 6000원으로 계산하면 6000x8 = 48000원이 바로 주휴수당이 되는 것입니다.

주휴수당의 경우 주에 40시간 이상과 미만으로 근무시간을 다르게 하는데요. 40시간이상 근무한 경우에는 일주일에서 일한 근로일수 나누기5를 하신후 시급을 곱하시면 됩니다.

(근로일수÷5)x시급 = 1주 40시간이상근무시 주휴수당

만약 최저임금이나 이런 주휴수당 부분에서 정당하게 지급을 받고 있지 못하다면 근로기준법에 위반되는 사항이니 고용노동부에 신고, 민원 등을 넣어야합니다.

그럼 이것으로 주휴수당 조건 정보 알아보기 포스팅을 마치도록 하겠습니다. 좋은 하루 보내시길 바랍니다.